Indledning
Denne statistik viser lønnen for offentligt ansatte i Selvstyret og kommunerne, der aflønnes via det offentlige lønsystem AKISSARSIAT. Lønnen er beregnet som et gennemsnit pr. måned over et helt år. Et årsværk beregnes som det samlede antal arbejdstimer på et år divideret med en fastsat timenorm.
Offentlig løn
Flest offentlige årsværk, i alt 5.701, er ansat under overenskomster med SIK. Overenskomster med AK, som omfatter funktionsoverenskomst og tjenestemænd, samt IMAK, som dækker lærere, omfatter også mere end 1.000 årsværk.
Tabel 1. Årsværk, 2025
|
Fagforening |
Månedsløn |
Timeløn |
I alt |
|
SIK |
2.162 |
3.539 |
5.701 |
|
AK |
1.175 |
14 |
1.189 |
|
IMAK ................... |
1.103 |
59 |
1.162 |
|
PPK .................... |
676 |
16 |
692 |
|
NPK .................... |
498 |
53 |
551 |
|
AC |
464 |
- |
464 |
|
ASG .................... |
371 |
- |
371 |
|
DJØF ................... |
191 |
- |
191 |
|
Andre ................... |
324 |
33 |
357 |
Kilde: Grønlands Statistik, https://bank.stat.gl/ofdol1
Overenskomster med fagforeningen SIK omfatter både månedslønnede og timelønnede. De øvrige fagforeninger har kun en meget lille del som er timelønnede.
I statistikbanken er der muligt at udtrække tabeller, som viser antal årsværk og den gennemsnitlige månedsløn opdelt på lønbestanddele, dvs. grundløn og forskellige arter af tillæg. Tabellerne kan opdeles yderligere på fagforening og fagområder. En fagforening kan f.eks. være SIK, mens et fagområder kan være Handels- og kontorpersonale. Hvilke fagområder de enkelte fagforeninger har kan ses i tabel 5.
Nedenfor gives et eksempel på en udtræksmulighed, hvor der er fokus på forskelle mellem kønnene.
Tabel 2. Gennemsnitlig månedsløn for månedslønnede, 2025
|
Fagforening |
Mænd |
Kvinder |
I alt |
|
NPK ......................................... |
41.867 |
36.744 |
37.131 |
|
DJØF ........................................ |
48.454 |
44.358 |
46.170 |
|
IMAK ........................................ |
41.159 |
38.535 |
39.071 |
|
Læger ........................................ |
63.016 |
59.679 |
61.049 |
|
ASG ......................................... |
88.243 |
84.085 |
85.766 |
|
AK |
35.404 |
34.188 |
34.547 |
|
PPK ......................................... |
44.125 |
42.905 |
42.994 |
|
AC |
44.394 |
43.495 |
43.868 |
Note: For SIK se tabel 4.
Kilde: Grønlands Statistik, https://bank.stat.gl/ofdol1
Den fagforening som har den største absolutte lønforskel mellem kønnene, er NPK (pædagogisk personale), hvor lønforskellen i 2025 var på 5.123 kr. I tabel 3 fremgår de forskellige lønbestanddele for NPK.
Tabel 3. Lønbestanddele for NPK, 2025
|
Lønbestanddele |
Mænd |
Kvinder |
I alt |
|
Årsværk ............................................ |
38 |
461 |
498 |
|
Grundløn ............................................ |
29.395 |
30.088 |
30.035 |
|
Overtid ............................................. |
3.018 |
978 |
1.132 |
|
Alle tillæg ........................................... |
9.455 |
5.678 |
5.963 |
|
Total løn ............................................ |
41.867 |
36.744 |
37.131 |
|
Andet tillæg .......................................... |
3.820 |
3.358 |
3.393 |
|
Funktionstillæg/Stillingstillæg ............................ |
769 |
305 |
340 |
|
Generelt tillæg ....................................... |
40 |
187 |
175 |
|
Kvalifikationstillæg .................................... |
303 |
249 |
253 |
|
Ledsagertillæg ....................................... |
506 |
178 |
202 |
|
Stedtillæg ........................................... |
- |
4 |
4 |
|
Ulempetillæg ......................................... |
2.107 |
592 |
706 |
|
Vagttillæg ........................................... |
1.911 |
808 |
891 |
Kilde: Grønlands Statistik, https://bank.stat.gl/ofdol3
For ansatte under overenskomst med fagforeningen NPK får mændene mest i løn på lønbestanddelene overtid, ulempetillæg og vagttillæg, mens kvinder får en højere grundløn. Bemærk at der er væsentligt færre mænd end kvinder ansat under NPK-overenskomsten.
Grundlønnen under NPK afhænger af anciennitet, men påvirkes også af faktorer som institutionstype, uddannelse og hvorvidt stillingen indebærer ledelsesansvar.
Tabel 4. Lønbestanddele for SIK, 2025
|
|
Årsværk |
Grundløn |
Overtid |
Alle tillæg |
Løn i alt |
|
|
Månedsløn |
||||
|
I alt |
2.162 |
22.510 |
613 |
1.815 |
24.905 |
|
Mænd |
443 |
22.094 |
1.552 |
3.176 |
26.484 |
|
Kvinder |
1.719 |
22.617 |
421 |
1.464 |
24.498 |
|
|
Timeløn |
||||
|
I alt |
3.540 |
16.481 |
516 |
1.671 |
18.661 |
|
Mænd |
1.315 |
16.474 |
673 |
2.268 |
19.397 |
|
Kvinder |
2.225 |
16.485 |
425 |
1.318 |
18.226 |
Kilde: Grønlands Statistik, https://bank.stat.gl/ofdol3
SIK dækker en bred vifte af overenskomstområder for både ufaglærte og faglærte. Ser man på hele SIK-området samlet, uden opdeling på de enkelte overenskomster, har mænd i gennemsnit en højere indkomst end kvinder. For månedslønnede ligger kvinders grundløn højere end mænds, men mænd opnår en højere samlet løn som følge af overarbejde og tillæg. Også blandt timelønnede er mænds løn højere, hvilket især hænger sammen med større tillæg.